该岗位向上对公司总经理汇报工作，管理零售、商品、客服、运营、推广、陈列等部门，约80人的团队。
一、工作职责及KPI：
整体负责高端女鞋品牌的整体运作：品牌战略、定位、组织管理，负责品牌的整体经营的计划、执行，对品牌经营成果负责。
1、  年度经营计划的制定和组织实施；
2、  负责营销的全局工作，包括阶段性策划方案和活动推广预算等。
3、  主持日常各项经营管理工作及重大突发事情；副总裁授权处理的其他重要事项。
4、  KPI:单店业绩提升、销售目标达成、商品管理、品牌维护、团队管理等。
二、招聘要求：
1、良好的综合素质，性别年龄不限，管理、市场营销、公共关系相关专业，大专以上学历；身体健康，可接受出差；
2、8年以上工作经验，3年以上同职岗位经验，120人以上团队管理经验，高端化妆品、服装、皮具、鞋品牌企业品牌管理经验均可；有友谊、天河城、杭州大厦等国内一线高端商场资源优先；
3、细致、认真，思维清晰，具有一定的领导能力，判断和决策能力、沟通协调能力；良好的学习力；良好的抗压能力；
4、良好的职业素养：诚信、务实、良好的团队精神、认同企业文化，愿意领导一个高端女鞋新品牌健康成长。
三、薪资福利
1、薪资：年薪80-120万，具体结构以面议为准。
2、福利：5天工作制；享受带薪假期、五险一金，年底双薪等
四、目前企业：

高端女鞋企业：莱尔斯丹，玖熙，汤普，露娜（Stella Luna）等
其他高端化妆品、女包品牌企业等
五、项目操作情况：

预付款到位且该计划书签字启动项目, 2013年1月12号
20个工作日内提供2-3份候选人资料，
企业在收到资料5个工作日决定面试时间,面试后3个工作日发出面试结果等.
确定候选人聘书时间：2013年2月20日，候选人到岗位，2013年3月1日