简述：

在多年的人力资源咨询项目中，雅杰发现，中国企业特别是中小企业，人力资源方面普遍存在瓶颈，如：企业人力资源发展未能与公司业务发展形成很好的映射，管理层人力资源理念和能力没有得到系统培养，管理层不知道如何运用人力资源专业手段帮助自己实施管理，人力资源体系建设中专业性没有夯实……

雅杰运用先进的人力资源思想和方法，运用变革手段，帮助企业搭建科学的人力资源体系，实现人力资源管理为企业创造价值。

 提供的服务：

雅杰将全面引入业界人力资源管理的理念，协助企业实现向人力资源管理、人力资本管理的过渡，在项目运作过程中，搭建一套完善的人力资源管理体系。并在此体系下从基础的人力资源管理工作入手，以提升员工素质为目标，实现人力资源管理为企业创造价值。