CEO的三种类型

本文作者：广州猎头网020lietou.com    广州雅杰企业管理顾问有限公司CEO 苏楚纯先生

　　对人和事物，从不同的角度可以有不同的分类方式，就说企业老板（企业最高管理者）吧，我们猎头公司会有不同的分类，比如可以从性格上划分，可以从追求或使命上划分，也可以从个人喜好上划分，凡此种种，不予一一列举。在此，作为猎头顾问，仅对职业经理人----企业老板（企业最高老板）的追随者最关心的角度分析，即企业老板（企业最高管理者）的价值认知角度分析。
　　 事业型老板
　　 事业型老板通常追求事业做大、做强、做长，追求对社会的回报，并非一味的追求个人财富，他们一定是“君子爱财取之有道”，不做为非作歹之事，社会对其认同程度往往作为他们衡量自身价值和成就感的重要或首要指标。他们对事物的判断标准更多会考虑事情本身对社会、对企业的正面意义。这类企业老板（企业最高管理者）我们冠以“企业家”之美称。
　　 事业型老板多数并非与生俱来，或者是在创业之初就有了如此之抱负，往往是在完成了原始积累，当金钱已经变成数字的时候才上升的境界。
　　 社会型老板
　　 社会型老板可以通俗说为“生意人”，他们唯利是图，甚至钻政策的空子，他们追求的是挣取最大的利润。这类型老板思维模式就是趋利性。社会型老板的行为方式喜欢显示自身在社会的地位和能耐。
　　 社会型老板一般来说社会责任感不强，偶尔的付其实是为了获得更大的回报。比如通过捐款做善事等方式，其实是为了获取政府在某些方面的优惠，或者是换取某个社会职位。
　　 生活型（或叫家庭型）老板
　　 生活型老板做企业（或称之为生意更贴切）的追求是改善自身及家庭的生活质量，他们“稍富则安”，容易满足于已拥有的财富，或者说当财富达到一定的数字后，追求和干劲明显放慢，不再像创业指出的激情，把追求生活品质作为首要考虑的事情。
　　 不同类型的老板源自于自身对自身价值认同感的认知，本身绝无对错；某些事件的出现也可能会对企业老板（企业最高管理者）本身的定位产生变化。作为经理人来说，我们首先要考量的是你自己属于什么人？你追求什么？如果你想挣快钱，那你应该跟社会性老板"混"，如果你追求一份事业，那你应该向事业型老板“学”，如果你同样追求生活品质，那你就应该和生活型老板“做”了。
　　 选择民营企业，特别中小型企业，其实就是在选择老板，你不妨对你要选择的老板分析分析。